【解读】平均工资和最低工资标准怎样影响你的收入?秘密在这里!

国家每年会公告

上一年度的平均工资

各地也会适时调整

当地的最低工资标准

这两项工资标准的出炉

仅仅是为了让你

判断自己是否“拖后腿”了吗?

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No no no!

不管你处于何种收入水平

也不管你是在“线上”还是“线下”

平均工资和最低工资标准

都会影响每个人的钱袋子

 

平均工资和最低工资标准到底跟你有哪些直接和间接的关系?快跟小编一起来看!

平均工资

1

影响社保缴费基数上下限

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职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴,还包括单位代扣代缴的各项费用,即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。

职工平均工资发布后,相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。其中,缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定,下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。而对于大多数月收入在二者区间的参保人员,则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。

2

影响公积金缴费基数上限

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除了直接决定着社保缴费基数,职工平均工资还将影响公积金缴费基数的上限。

以广州为例进行说明,住房公积金月缴存额上限,按上一年度广州市全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。

3

影响退休人员基本养老金

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根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

国家建立基本养老金正常调整机制,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。因此,每年本地职工平均工资新数据公布后,退休人员的基本养老金也随之做相应调整。

最低工资标准

1

影响基层劳动者切身利益

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生活中有很多基层劳动者,包括清洁工、推销员、服务员、钟点工等,这些人群的工资收入往往处于社会的最低层,最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益,也最能影响到他们的切身利益。

2

影响社保、住房公积金等多个方面

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最低工资标准出炉后,有关部门会再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等,并对此进行必要的修正。

3

最低工资须剔除这些项目

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①延长工作时间工资;②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

这意味着,劳动者提供正常劳动之外获得的收益,不应计入最低工资标准。

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