国务院关于加快推进残疾人小康进程的意见[国发〔2015〕7号]

(一)、本市辖区范围内的所有机关、团体、企业、事业单位(以下简称单位),均有按1.6%的比例安排残疾人就业的法律义务和社会责任(个体工商户、自由职业者、非正规劳动组织、再就业服务中心、集中安排残疾人就业的福利型企业、事业单位除外)。
(二)、残保金的缴纳基准:   残疾人就业未达到1.6%比例的单位,吸纳残疾人就业暂时有困难的,应当按本单位上一年度职工工资总额1.6%的比例缴纳残疾人就业保障金。但单位上一年度职工平均工资超过全市上一年度职工平均工资一定比例以上的,超过比例以上的部分不计入缴纳残疾人就业保障金的基数。单位在每年的5月份向社会保险经办机构缴纳残疾人就业保障金。
(三)、残保金申请减免的对象与方式
1、适合减免对象   企业工资总额较高,一般情况是指60人左右规模的年工资总额高于200万的企业,工资总额的1.6%即每年要缴纳3.2万的残保金。
按照残联的规定,每60人使用一名残疾人,经申报可以免交残保金;残疾人的工资可以上海市最低工资标准690发放,按2006年度最低社保基数1341缴纳三金,其年支付成本不大于15000。(相对而言,即年度残保金缴纳高于15000的企业均可以用残疾人的模式减免残保金)
2、用什么方式免交?
A、自行录用残疾人(或挂编)
B、向经营所在地残联提供工作岗位,寻找合适的残疾人就业;
C、经残联批准,通过派遣形式派遣残疾人就业;
D、通过派遣公司进行人员外包,将工资总额转嫁到派遣公司,由其负责协调;本方式与企业工资所得税规避同步操作。

宝策网cbj.cc采用“互联网+助残脱贫”模式,为企业和残疾人搭建多元化的合作渠道,促就业降成本服务热线4000389527,宝策网为企业提供一站式按比例安置残疾人就业、残保金计算器,残保金优化,残保金政策咨询,残保金政策解读,残保金减免,残保金申报,残保金代办,北京残保金,上海残保金,天津残保金,杭州残保金,成都残保金,重庆残保金,薪税优化,广州残保金,河北残保金,石家庄残保金,保定残保金,昆明残保金,福建残保金,西安残保金,深圳残保金优化服务。
免责声明:本网除原创内容外,涉及到文章内容来源于网络,仅供传递更多信息、学习相关政策。转载内容均注明来源和作者,如您认为本页面转载内容有异议,请发送相关证明邮件server@cbj.cc,在收到邮件后,我们将在核实后进行相应处理。 宝策网为全国各城市企业提供一站式残保金优化服务

相关推荐

在线咨询 服务热线 客服手机 客服微信 客服QQ 回到顶部

服务热线

400-038-9527

1V1服务

定制方案

政策解读

安全省心

手机联系

156-11-267-267

1V1服务

定制方案

政策解读

省心省钱

客服微信

电话 400-038-9527

    》》》