依据中华人民共和国《残疾人就业条例》（国务院第488号令）、《江苏省按比例安排残疾人就业办法》(江苏省人民政府令第172号)、《关于印发江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》（苏财综〔2017〕2号）文件精神，现将2025年度南京市按比例安排残疾人就业年审工作的有关事项公告如下：
本市行政区域内已安排残疾人就业的各级机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）。
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且残疾人实际在岗，支付的工资不低于当地最低工资标准(最低工资包含个人缴纳的社保），并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
登录：
https://abllwrz.jscl.gov.cn:8443/wbxt/index.html进行网上申报。
到单位所在地的区残疾人联合会（地址见附件）进行按比例安排残疾人就业年度审核。
年审申报材料
（1）残疾人职工身份证、《中华人民共和国残疾人证》、《中华人民共和国残疾军人证》（1-8级）或《中华人民共和国伤残人民警察证》（1-8级）；
（2）用人单位与残疾职工签订的1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）原件，若为劳务派遣人员，还需提供劳务派遣协议；
（3）上年度用人单位按月为残疾人职工购买社会保险的有效凭证；
（4）上年度用人单位按月通过金融机构向残疾人职工支付的工资或个税申报证明；
（5）残疾人就业服务机构认为必要的其他材料。
3、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，派遣单位和接受单位在审核前要协商一致，将残疾人人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。
4、自2025年起，全国残疾人按比例就业情况联网认证将对通过劳务派遣形式安置残疾人就业的劳务派遣机构资质进行审核，请劳务派遣机构登录中国残疾人就业创业网络服务平台进行备案。
5、申报单位要保证提供材料的真实性，相关申报材料均需加盖单位公章。
6、用人单位和残疾人签订虚假劳动合同或服务协议，伪造残疾人证、残疾军人证或伤残人民警察证，残疾人在用人单位空挂名而不实际在岗等虚报、瞒报、拒报情况，其责任自负，并且均不计入按比例安排残疾人就业。
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