安置残疾人就业的企业残疾人工资如何加计扣除？

为促进残疾人员就业，进一步助力其实现自己的人生价值，更好融入社会、共建共享经济社会发展成果，国家推出了这项安置残疾人就业的企业可享受残疾人工资加计扣除的税收优惠政策。下面，我们一起来了解一下吧！

•享受主体
安置残疾人员就业的企业。

•优惠内容

企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

•享受条件
企业享受优惠政策应同时具备如下条件：

1. 依法与安置的每位残疾人签订了1年以上
2. （含1年）的劳动合同或服务协议，并旦安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。
3. 为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业

所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。

1. 定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。
2. 具备安置残疾人上岗工作的基本设施。

•常见问题

1.残疾人员的范围是如何界定的？

答：残疾人员的范围适用《中华人民共和国

残疾人保障法》的有关规定。

2.我公司申报享受该项优惠政策的时间？

答：企业就支付给残疾职工的工资，在进行企业所得税预缴申报时，允许据实计算扣除；在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴

时，再依照规定计算加计扣除。

3.我公司如何填报申报表并享受该项税收优

惠？

答：企业在填报企业所得税年度纳税申报表

时，在《免税、减计收入及加计扣除优惠明细

表》（A107010） 第29行“（四）安置残疾人员

所支付的工资加计扣除”一栏，如下图所示，填报按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除的金额。

4.企业享受该项税收优惠政策，需留存备查

资料有哪些？

答：企业享受优惠事项采取“自行判别、申报享受、相关资料留存备查”的办理方式。享受

残疾人员工资加计扣除的税收优惠的企业，应按照规定归集和留存以下资料备查：

①为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业

所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保

险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险证明资料;

1. 通过非现金方式支付工资薪酬的证明；
2. 安置残疾职工名单及其《残疾人证》 或
3. 《残疾军人证》；
4. 与残疾人员签订的劳动合同或服务协议。