2022年姑苏区、虎丘区按比例安排
残疾人就业年审公告
根据《关于印发江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》(苏财综〔2017〕2号)、《关于印发〈苏州市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法〉的通知》（苏财预〔2017〕30号）等文件精神，现将姑苏区、虎丘区2022年按比例安排残疾人就业年审工作的有关事项公告如下：
一、年审对象
姑苏区、虎丘区行政区域内在2021年度已安排持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国伤残军人证》(1-8级)的残疾人就业的各级机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）。
二、年审时间
2022年4月1日至5月31日
三、年审方式
姑苏区、虎丘区按比例安排残疾人就业年审业务自2022年起使用全国残疾人按比例就业情况联网认证系统采取网上办理的方式开展。用人单位务必参照《用人单位申报按比例安排残疾人就业年审操作指南》进行申报。
网上年审网址：
https://abllwrz.jscl.gov.cn:8443/wbxt/index.html#/login
四、年审要求
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且残疾人实际在岗，支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
按照中国残联办公厅关于明确按比例就业联网认证“跨省通办”工作有关事项的通知规定，2021年度残疾人按比例就业年审有如下调整：
1.用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的重度残疾人按照安排2名残疾人就业计算，其他残疾人均按1名残疾人就业计算。
2.用人单位提交审核材料时，残疾人证不在有效期内的，不计入用人单位安排残疾人就业人数。
3.以劳务派遣形式安排残疾人就业的，被派遣残疾人应当计入劳务派遣单位实际安排残疾人就业人数和在职职工人数。经劳务派遣单位和用工单位协商一致的，在计算安排残疾人就业人数和比例时，被派遣残疾人可计入用工单位实际安排残疾人就业人数，不得重复计入劳务派遣单位的就业人数。
4.用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。
5.通过联网认证，除劳动合同必须上传外，其他材料均通过联网匹配获取，能正常匹配获取到数据且无误的，用人单位无需另外上传资料；如无法匹配到数据，且单位认为符合年审条件的，需要上传相应材料，通过人工审核。
五、注意事项
1.已安置残疾人就业的用人单位未在规定期限年审的，视为未安排残疾人就业。
2.采取造假骗取优惠政策的，例如采取挂靠、挂名等“假用工”方式申报安置残疾人就业，或伪造残疾人证、伤残军人证等其它虚报、瞒报、拒报情况的，一律不计入按比例安排残疾人就业比例，并按《苏州市市区用人单位按比例安排残疾人就业信用分级管理办法（试行）》（苏残字〔2021〕63号）的规定进行处理。
用人单位申报按比例安排残疾人就业年审
操作指南
01
网站门户
门户页面主要展示了三块内容：“我要申报”、“我要服务”、“政策资讯”。
地址是：
https://abllwrz.jscl.gov.cn:8443/wbxt/index.html#/login
点击“我要申报”进入登录界面。
02
登录注册
系统使用需“登录”，在用户处于未登录状态下，会跳转到政务网登录页面。用户需在法人登录页面输入框中输入用户名及密码，点击登录完成操作。
如果企业没有法人账号，需要在江苏政务服务网点击注册，按流程注册企业法人账号。
03
系统简介
单位基本信息维护
第一步：点击“单位信息维护管理”进入该模块，残联主管部门为用人单位年审认证的办理所在地、税务主管（姑苏区的用人单位选择姑苏区，虎丘区的用人单位选择虎丘区，一律不选市本级）
部门为用人单位缴纳残保金的所在地、行政所属区为用人单位注册登记的所在地。同时需要填写所有带*的内容，比如经办人姓名和电话等。
第二步：修改完成之后，点击“保存”按钮即可。
第三步：如果用人单位安置登记的残疾人员其工资、社保、医保在子公司，或者安置登记的残疾人员为劳务派遣人员，则在上图中点击“添加”按钮，添加关联单位，已有的关联单位可以编辑和删除。
第四步：根据要求输入关联单位信息，并上传单位与单位之间的劳务派遣协议附件，或者与关联公司之间的证明材料。
第五步：点击“保存”，即可新增成功。
残疾人安置管理
第一步：点击“残疾人安置管理”进入该模块。
第二步：点击“添加残疾人”进入残疾人安置管理页面
（1）输入身份证号，自动获取残疾人员的信息。如果获取不到，需要填写并完善带*部分的内容；
（2）高校毕业生，只为统计模块，如选“是”，需要提供学历认证等大量信息。为便于用人单位年审，建议一律选择“否”。
（3）点击“添加”，按钮，新增合同信息，上传个人劳动合同附件。如果人员为劳务派遣，则协议中应明确该人员残疾人安置登记计入用人单位；
（4）如果该人员的残疾证为业务年度的新办证而使证件不足一年的，且系统中无历史证件信息，用人单位可添加历史残疾证件信息，并上传该证件有关影像资料。手动添加的残疾证件需经过残联部门审核。
第三步：按照页面要求填写完内容之后，点击“保存，下一步”进入人员信息校验页面。
第四步：页面上每一列的“√”为系统自动核验通过的月份，“Ⅹ”为系统核验失败的月份。其中“工资信息”表示该人员是否每月有工资发放记录，且发放工资≥当地的最低工资标准。社保参保状态、医保参保状态为该人员是否有社保、医保的参保缴费记录。残疾证状态是指该业务年内是否有有效的残疾证件信息。是否就业年龄段是指该人员是否在法定就业年龄段内。合同状态是指该人员在业务年度内是否有有效的合同。
01 系统默认勾选自动核验通过的月份，如果为非劳务派遣人员，则系统核验通过的月份强制申报，不允许取消，如果为劳务派遣人员，则用人单位可自行选择该残疾人员的安置登记月份。如果只勾选系统自动通过的月份，点击“保存下一步”，则该人员直接安置登记完成。
02 如果用人单位想要申报并勾选带有“Ⅹ”的月份，则需要根据系统提示上传所对应的附件影像资料，且该月份需要残联业务部门进行审核。（如下图所示中勾选带有“Ⅹ”的1月至4月）
“Ⅹ”需提供的附件材料如下：
工资信息：上传已安置残疾职工全年工资发放明细表，包括月份、应发明细、应扣明细，实际发放数等项目。（材料加盖单位公章，不可用人事章或财务章）
社保参保状态：上传社保交纳凭证。登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅——单位中心——单位权益单，打印江苏省社会保险权益记录单（参保单位）
网址：
https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/
参考样式如下：
医保参保状态：上传医保交纳凭证。登录苏州市医保局官网——公共服务——其他查询——参保职工医保证明自助打印。
网址：
http://ybj.suzhou.gov.cn/szybj/zgybzmzzdy/zgybzmzzdy.shtml
参考样式如下：
残疾证状态：上传残疾人本人残疾人证
合同状态：上传单位与残疾职工签订的一年以上（含一年）劳动合同复印件（材料加盖单位公章，不可用人事章或财务章）。年审年度合同期如在两个劳动合同内，两份合同都需提供。比如年审2020年度，合同分别为2019.8.1-2020.7.31,2020.8.1-2021.7.31的两份合同都需要上传。
第五步：点击“返回残疾人安置管理”按钮回到残疾人安置管理页面，可以查看单位该业务年度安置情况和安置人员列表。可以对已安置的残疾人进行重新登记或者删除。
第六步：当完成所有残疾人员的安置登记之后，且安置登记人员的状态全部为“已确认”，则可以点击“完成 申报”按钮。
点击“完成申报”按钮，需要阅读承诺书。阅读完成之后点击“已阅读、确认”按钮，如果根据提示内容确认 无误，则点击“确定”完成最后的确认申报工作。
第七步：完成申报之后，用人单位不能再进行残疾人员的添加、删除或者重新登记，如果想再添加、删除或重新登记，需要先进行年审认证反馈并填写理由，待残联业务部门审核通过后将取消前面的年审认证结果，用人单位可再重新办理残疾人员的安置登记。同时用人单位可“下载年审认证确认书”，完成申报后残联部门将会把安置登记信息发送给税务部门，用人单位可直接至税务部门缴纳残保金。
04
通知公告
用人单位点击通知公告功能模块可查询残联业务部门下发的通知公告列表。
输入关键字，点击“搜索”按钮，可检索所对应的通知公告信息。
点击列表中的标题，可以查看具体的通知公告详情。
原文地址：2022年4月1日！江苏省苏州市、姑苏区、虎丘区残保金开始按比例年审啦！
定制方案
