山东省关于进一步加强超比例安排残疾人 就业奖励的意见济残联〔2017〕68号

关于进一步加强超比例安排残疾人
就业奖励的意见济残联〔2017〕68号

各县区残联、民政局、财政局,高新区、南部山区管委会社会事务局、财政局:
就业是民生之本。残疾人就业是改善残疾人生活、实现残疾人平等参与社会、推动残疾人事业发展的重要途径。为贯彻落实十九大精神和上级关于就业创业的部署要求,进一步促进我市残疾人就业工作,调动用人单位安排残疾人就业的积极性,使残疾人职工在劳动报酬、社会保险等方面享受平等的待遇,增强残疾人就业的稳定性,根据《残疾人就业条例》(国务院令第488号)、《山东省残疾人就业办法》(省政府令第270号)、《济南市保障残疾人合法权益的若干规定》、《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(济残联[2015]33号)精神,结合我市工作实际,制定本意见。
一、奖励范围
在残疾人就业工作中,凡超过1.5%比例安排残疾人就业的用人单位。
二、奖励条件
(一)用人单位安排就业的残疾人必须是持有残疾人联合会核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》的残疾人,或持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员。
(二)超比例安排残疾人就业的单位依法与残疾人签订一年以上(含一年)的劳动合同,且支付的工资不低于当地最低工资标准,并按规定为其缴纳社会保险。残疾人在职称评定、劳动报酬、社会福利等方面与健全职工享有同等待遇。
三、奖励标准和用途
(一)每年对上年度超比例安排残疾人就业的用人单位给予奖励,每超过比例安排一名残疾人就业奖励8000元(按实际安排人数计算,不足1人的不予奖励)。
(二)奖励资金主要用于被奖励单位缴纳残疾职工社会保险、残疾人的技能培训及劳动环境改善、无障碍设施建设等方面。
四、申报及奖励程序
(一)奖励申报单位应于每年1月1日至5月30日向市残疾人劳动就业管理服务中心报送上年度《超比例安排残疾人就业奖励申报表》。对在规定时间内不申报的,视同自动放弃,逾期不再办理。市残疾人劳动就业管理服务中心对用人单位申请奖励情况进行审查,对符合条件的报市残联审核。安排伤残军人就业的,需同时报市民政局审核。
(二)市残联会同市民政局、市财政部门审核同意后,由市残疾人劳动就业管理服务中心将奖励资金拨付到奖励申报单位。
五、申请奖励需提供的材料
申请超比例安排残疾人就业奖励的单位,应填写《超比例安排残疾人就业奖励申报表》,并提交下列证明材料:
(一)用人单位上年度社会保险费申报表原件、复印件;
(二)残疾人证(军残证)、劳动合同(用工合同)、上年度全年工资发放清单(银行)、养老保险个人账户对账单原件及复印件;
(三)填写完整的《超比例安排残疾人就业奖励申报表》。
六、奖励资金从市本级残疾人就业保障金中列支。
七、本办法自2018年1月1日起施行,原市残联、市财政局《关于超比例安排残疾人就业的奖励办法》(济残联〔2011〕21号)同时废止。
附一:超比例安排残疾人就业奖励申报表
附二:超比例安排残疾人就业人员花名册

济南市残疾人联合会                 济南市民政局         济南市财政局
2017年12月11日

原文地址:山东省关于进一步加强超比例安排残疾人 就业奖励的意见济残联〔2017〕68号

 

山东省济南市青岛市残保金政策相关文件

2019年山东省济南市残疾人联合会关于做好残疾人就业保障金征缴工作的通知

山东省德州市关于对2018年度安排残疾人就业情况 进行年审的通告

关于印发《山东省残疾人就业保障金征收管理办法》的通知

山东省按比例安排残疾人就业办法

2020年山东省济南市残保金申报审核通知:济南市税务局 济南市残疾人联合会 关于做好残疾人就业保障金征缴工作的通知

山东省关于进一步加强超比例安排残疾人 就业奖励的意见济残联〔2017〕68号

2020年山东省青岛残保金申报审核通知:关于做好用人单位残疾人按比例就业状况认定工作的通知 青残联字〔2020〕6号

免责声明:以上内容部分来源于网络,仅供了解、学习相关政策。如您认为本站页面信息侵犯了您的权益,请附上版权证明邮件告知,在收到邮件后24小时内删除。 server@cbj.cc
在线咨询 服务热线 客服手机 客服微信 客服QQ 回到顶部

服务热线

400-038-9527

1V1服务

定制方案

政策解读

安全省心

手机联系

156-11-267-267

1V1服务

定制方案

政策解读

省心省钱

客服微信

电话 400-038-9527

》》》