虽然大家都懂,可是这还是有明确界定的哦!
因身体结构、功能的损害及个体活动受限与参与的局限性称之为残疾，在精神、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或障碍，全部或部分丧失从事某种活动能力的人为残疾人。——这种损害是无法再恢复，即不可逆的！
残疾分类：视力、听力、言语、肢体、智力、精神、多重残疾。
残疾等级（按残疾程度由轻到重）：四级、三级、二级、一级。
《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（沪财社【2017】69号）
《关于实施<上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法>有关问题的通知》（沪财社【2018】34号）
本市辖区范围内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业均需按在职职工1.5%的比例安排残疾人就业。
免征范围：2015年1月1日（含）后在工商部门登记注册，且“在职职工年平均人数30人以下（含30人）的小型微型企业，应按规定每年提出免征申请。
征收标准上限：上一年度月平均工资收入高于上一年度全市职工月平均工资收入200％以上的部分不计入缴费基数（2倍基数封顶）。
残疾人就业保障金征缴基数：即用人单位上年度社会保险费缴费基数之和÷用人单位上年度在职职工平均人数。
上一年度月平均社保基数高于上一年度全市职工月社保基数工资收入200％以上的部分不计入缴费基数（2倍基数封顶）。
在实际统计时，采集数据会截止到残保金征收工作的前一个月。例：2017年度残保金征收数据采集截止2018年6月，企业若在2018年1-6月有补缴2017年1-12月社保缴费或调整基数的，都将统计在内。
上年度在职职工平均人数：每个月社保在缴人数和/12（保留整数）。
若企业需要招用残疾员工，则需要招用残疾员工的人数为：上年度在职职工平均人数1.5%（保留2位小数）。
以图片企业为例：
应招用残疾员工人数：
上海企业需安置残疾人职工人数为：111*1.5%=1.67人。
若未招用残疾员工，则需要上海企业需缴纳残保金：
上海残保金缴纳金额=（111*1.5%-0）*（14237205/111）=213558.1元。
对于在职职工超过2000人的用人单位，实行“分段累进的差别化征收规则”
★关键点：按残疾员工上一自然年度（1-12月）的社保缴费月数来折算人数。
以图片企业为例：
按照规定企业需安置残疾职工人数：98*1.5%=1.47人
该企业招用的残疾员工，上一自然年度社保缴费为3个月
则实际招用的残疾员工人数：3/12=0.25人
则上海企业申报审核残保金减免后需缴纳残保金金额：
上海残保金缴纳金额=（98*1.5%-0.25）*（16564681.6/98）=206213.8元
★特别注意：跨年补缴社保记录不认可
例：2020年补缴2019年的社保缴费记录，在申报减免时不予以认可。
1、《中华人民共和国残疾证》（1-2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1-3级）——减免申报时，1抵2
2、法定就业年龄内、毕业未满5年的全日制普通中高等院校盲人（视力1-2级）——减免申报时，1抵3（★需到学生事务中心办理学历鉴定手续）
3、法定就业年龄内、毕业未满5年的其他残疾等级或残疾类别的全日制普通中高等院校毕业生——减免申报时，1抵2（★需到学生事务中心办理学历鉴定手续）
常见问题
Q离职的残疾员工，在减免申报时还能作为申报对象吗？
A:可以！只要上一自然年度有社保缴费记录，在申报减免时都可以计算在内。
Q申报减免时一定要提供残疾证原件吗？
A:外省市的残疾证或残疾军人证必须提供原件；上海市发放的残疾证，若申报对象为首次申报需要提供原件；上年度申报过的，则只需要提供残疾证复印件（加盖公章）
特别注意：所提供的残疾证必须是二代残疾证（2009年以后换发的）
Q申报减免的表格和材料可以加盖企业人事章吗？
A:不可以！必须加盖企业行政公章。
Q去年申报过小微企业免缴残保金的企业，今年还要申报吗？
A:要！符合条件的小微企业，应按规定每年提出免征申请。
Q逾期申报对企业是否有影响？
A:有！若企业超比例招用残疾员工，逾期申报，则超比例奖金待遇无法享受。对超过规定时限3个月后申报的，视为未安排残疾人就业，需缴纳残保金。
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