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2019年关于上海企业缴纳残保金相关政策汇总

新闻来源:宝策网cbj.cc
0 2019-05-15

2019年关于上海企业缴纳残保金相关政策汇总

1什么是残疾人?
虽然大家都懂,可是这还是有明确界定的哦!
因身体结构、功能的损害及个体活动受限与参与的局限性称之为残疾,在精神、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或障碍,全部或部分丧失从事某种活动能力的人为残疾人。——这种损害是无法再恢复,即不可逆的!
2残疾分类和残疾等级
残疾分类:视力、听力、言语、肢体、智力、精神、多重残疾。
残疾等级(按残疾程度由轻到重):四级、三级、二级、一级。
3上海残保金的政策文件
《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》(沪财社【2017】69号)
《关于实施<上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法>有关问题的通知》(沪财社【2018】34号)
4应安排残疾人就业比例
本市辖区范围内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业均需按在职职工1.5%的比例安排残疾人就业。
5设置免征范围和征收标准上限
免征范围:2015年1月1日(含)后在工商部门登记注册,且“在职职工年平均人数30人以下(含30人)的小型微型企业,应按规定每年提出免征申请。
征收标准上限:上一年度月平均工资收入高于上一年度全市职工月平均工资收入200%以上的部分不计入缴费基数(2倍基数封顶)。
6教你看懂残保缴费通知书

残疾人就业保障金征缴基数:用人单位上一自然年度(1-12月)所有员工缴费基数和。
基数2倍封顶
在实际统计时,采集数据会截止到残保金征收工作的前一个月。例:2017年度残保金征收数据采集截止2018年6月,企业若在2018年1-6月有补缴2017年1-12月社保缴费或调整基数的,都将统计在内。
上年度在职职工平均人数:每个月社保在缴人数和/12(保留整数)。
若企业需要招用残疾员工,则需要招用残疾员工的人数为:上年度在职职工平均人数1.5%(保留2位小数)。
以图片企业为例:
应招用残疾员工人数:
111
1.5%=1.67人。
若未招用残疾员工,则需要缴纳残保金:
142372051.5%=213558.1元。
对于在职职工超过2000人的用人单位,实行“分段累进的差别化征收规则”

7企业招用残疾员工,减免申报怎么算?

★关键点:按残疾员工上一自然年度(1-12月)的社保缴费月数来折算人数。
以图片企业为例:
应招用残疾员工人数:98
1.5%=1.47人
该企业招用的残疾员工,上一自然年度社保缴费为3个月
则实际招用的残疾员工人数:3/12=0.25人
则残疾员工占所有在职员工比例:
0.25/98100%=0.2551%
则减免后的残保金金额:
16564681.6
(1.5%-0.2551%)=206213.8元
★特别注意:跨年补缴社保记录不认可
例:2018年补缴2017年的社保缴费记录,在申报减免时不予以认可。
8招用重残员工,减免申报时的优惠政策
1、《中华人民共和国残疾证》(1-2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1-3级)——减免申报时,1抵2
2、法定就业年龄内、毕业未满5年的全日制普通中高等院校盲人(视力1-2级)——减免申报时,1抵3(★需到学生事务中心办理学历鉴定手续)
3、法定就业年龄内、毕业未满5年的其他残疾等级或残疾类别的全日制普通中高等院校毕业生——减免申报时,1抵2(★需到学生事务中心办理学历鉴定手续)
9招用残疾员工的优惠政策汇总:

常见问题
Q离职的残疾员工,在减免申报时还能作为申报对象吗?
A:可以!只要上一自然年度有社保缴费记录,在申报减免时都可以计算在内。
Q申报减免时一定要提供残疾证原件吗?
A:外省市的残疾证或残疾军人证必须提供原件;上海市发放的残疾证,若申报对象为首次申报需要提供原件;上年度申报过的,则只需要提供残疾证复印件(加盖公章)
特别注意:所提供的残疾证必须是二代残疾证(2009年以后换发的)
Q申报减免的表格和材料可以加盖企业人事章吗?
A:不可以!必须加盖企业行政公章。
Q去年申报过小微企业免缴残保金的企业,今年还要申报吗?
A:要!符合条件的小微企业,应按规定每年提出免征申请。
Q逾期申报对企业是否有影响?
A:有!若企业超比例招用残疾员工,逾期申报,则超比例奖金待遇无法享受。对超过规定时限3个月后申报的,视为未安排残疾人就业,需缴纳残保金。
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