首先大家需要了解什么是残保金，残保金的意义是什么？
残保金是为了保障残疾人权益，由未按规定安置招用残疾人就业的用人单位缴纳的资金。这是一份用人单位所承担的社会责任，提升残疾人生活质量的方式之一，同时这笔费用一般用于残疾人培训，奖励，创业等及给予贫困残疾人生活补贴，是一项非常有意义的支出。
残保金申报缴纳的过程包括残保金审核--残保金申报--残保金缴纳。
残保金审核：由纳税地残联或残疾人就业服务机构审核企业雇佣残疾人就业的相关资料并获取认定书。残保金审核分为：线上审核、现场审核和邮寄资料审核。一般使用的线上审核和现场审核居多。北京残保金审核时间为：8月1日-9月15日
残保金申报缴纳的三种情况：
1、若企业30人以下，直接电子税务局0申报即可系统自动核算缴纳金额为0；
2、如果30人以上的企业及非企业性质用人单位未招用残疾人就业，需要电子税务局填报单位人数，年平均工资，雇佣残疾人数，系统自动核算残保金，并缴纳残保金；
若企业雇佣残疾人就业，残保金认定的人数会自动上传电子税务局，单位需要确认即可，若认定人数不足以全额减免残保金，单位需要缴纳剩余部分残保金。
以上为残保金减免_计算_申报缴纳_代办新政策，了解更多残保金减免，残保金代理代办等，欢迎关注联系宝策残保金。
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一、企业服务模式：
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1、人员雇佣：按照客户要求残疾人就业应聘或从公司已合作残联中提供符合公司要求的残疾人；
2、审核服务：结合所属地政策协助残保金审核及申报，使得客户顺利减免残保金；
3、补贴服务：结合所属地补贴政策，协助客户申领符合地区政策的补贴，节约公司成本；
二、服务范围
1、为北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆、天津、成都、安徽、郑州、海南、福州、泉州、厦门、河北省、石家庄、保定、山东省、济南、青岛、长春、南京、苏州、沈阳、哈尔滨、江苏省、贵阳、南宁、湖南、昆明、西安等全国各地企业提供安置残疾人及残保金优化方案，为企业节约成本；
2、提供重度残疾1-2级合规残疾人，及轻度残疾3-8级合规残疾人，5个工作日内提供入职所需残疾证件资料，高效，快捷！
3、提供全国各地残疾人员工，根据企业需求提供残疾人定制化服务（实际到岗，远程办公，公益岗、云就业等）
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