「云南昆明企业注意」2021年云南省昆明市残保金政策,残保金优化、计算、申报、审核操作指南,您想了解的都在这里,赶紧收藏!

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残疾人就业保障金是国家为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。根据云南省残疾人联合会《关于做好2021年度按比例安排残疾人就业年审工作和2020年度按比例安排残疾人就业年审情况公示的通知》(云残办发[2021]5号)要求,昆明市行政区域的机关、事业、社会团体、企业和民办非企业安置残疾职工的用人单位,需按照不得低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业,未达到上述比例的用人单位,应如期缴纳残疾人就业保障金。

残疾人就业保障金计算方法
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到在职职工总数1.5%的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:  
1、残疾人就业保障金计算公式:
残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
2、残疾人就业保障金缴纳示例,以2021年缴纳2020年残保金为例:
2021年残疾人就业保障金年缴纳额 =(2020年用人单位在职职工人数*1.5%-2020年用人单位实际安排残疾人就业人数)*2020年用人单位在职职工年平均工资
3、残保金计算其他
3.1 用人单位在职职工,是在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
3.2 人单位安排残疾人就业未达到在职职工总数1.5%的差额人数,以公式计算结果四舍五入保留小数点后二位。  
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二、2021年按比例安排残疾人就业年审通知
审核内容:关于开展2021年按比例安排残疾人就业年审告知书
1、残疾人审核单位
在本市行政区域内安排有残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位,应先到残联或残疾人就业服务机构申报残疾人按比例就业年审,之后再到税务部门申报减免缴纳残疾人就业保障金。未安排残疾人就业的用人单位,直接到税务部门申报缴纳残疾人就业保障金。
用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。
2、按比例安排残疾人就业审核时间
2020年度安排有残疾人就业的用人单位,应在2021年5月1日—6月30日期间,如实到税务登记地的残联或残疾人就业服务机构窗口进行现场申报。
3、申报方式
用人单位申报残疾人按比例就业年审,可采取以下两种方式进行申报。
(一)网上申报
网上申报可通过以下任一途径进行申报:
1.登录“云南省残疾人按比例就业年审系统” (http://www.yncjrjy.cn:86)进行申报;
2.登录“云南省残疾人按比例就业年审系统APP进行申报”;
3.登录“一部手机办事通”进行申报;
4.登录“云南省政务服务网”进行申报
(二)现场申报
到税务登记地的残联或残疾人就业服务机构窗口进行现场申报
4申报流程
登录“昆明市残疾人综合服务中心网站(http://cjrzhfwzx.km.org.cn/)”→办事服务→就业服务→办事服务→下载《云南省残疾人按比例就业年审申报服务指南(云残办发〔2019〕30号)》,按照指南要求进行申报。
5、申报资料
二、 申报材料
(一)云南省残疾人按比例就业年审申报表;
(二)印有单位统一社会信用代码的证照(复印件加盖公章,注明“与原件相符”字样);
(三)在职残疾职工的身份证、《中华人民共和国残疾人证》、《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》(复印件加盖公章,注明“与原件相符”字样);
(四)残疾职工上年度在本单位就职的证明(用人单位依法与残疾职工签订的一年以上劳动合同或劳动合同鉴证名册);在编职工(机关、事业单位),提供《工资套改审批表》等相关在编证明;
(五)上年度支付给残疾职工的工资证明;
(六)残疾职工足额缴纳社会保险证明(包括:养老保险、医疗保险、失业保险(国家机关不含此项)、工伤保险、生育保险);
(七)智力和精神残疾职工《同意就业声明》;
(八)智力和精神残疾职工监护人关于该残疾人《适合就业证明》;
(九)以劳务派遣方式接受残疾人在本单位工作的,由年审申报单位提供与劳务派遣单位之间认可的书面说明或约定。
备注:就业年审申报表、《同意就业声明》、《适合就业证明》下载地址:http://www.yncjrjy.cn:86
6、残疾人就业人数核算
6.1用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数
6.2用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。  
6.3用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人就业人数。  

三、残疾人就业保证金减免缓交政策

按照《云南省残疾人就业保障金征收使用管理办法(云财非税[2017]32号)》要求:
1、用人单位按不低于1.5%比例雇用残疾人,免交当年残疾人就业保障金,(雇用1级或2级残疾人按照安排2倍残疾人就业计算,跨地区雇佣残疾人的,应当计入所安排的残疾人就业人数)
2、自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达规定比例、上年度在职职工平均人数30人以下(含30人)的小微企业,免征保障金。  
3、用人单位遇不可抗力自然灾害或者其他突发事件遭受重大直接经济损失需要减免的,向财政部门申请减免。申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额。

四、残疾人就业保证金缴纳

用人单位在规定时间内,未在规定时间申报的,视为未安排残疾人就业,全额计征残疾人就业保障金。

五、法律责任

人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由主管地方税务机关提交同级财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍拒不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5%的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。 

政策内容来源

《关于开展2021年按比例安排残疾人就业年审告知书》http://cjrzhfwzx.km.org.cn/c/2021-04-30/3915016.shtml

《云南省财政厅云南省地方税务局云南省残疾人联合会关于印发云南省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》https://yunnan.chinatax.gov.cn/art/2019/6/6/art_3908_6162.html

七、昆明市企业残保金优化减免协助办理方案

企业服务模式:

专注于为企业提供残疾人按比例就业服务,帮助企业一站式优化残保金。

公司免费提供残保金优化服务方案,从残疾人招聘到残疾人管理到残保金减免办理等一条龙服务。公司针对残疾人雇佣设有多层防护,合规安排残疾人并顺利审核、残保金优化,省钱、省心、省时、省事,具体业务模式如下:

1、人员雇佣:按照客户要求残疾人就业应聘或从公司已合作残联中提供符合公司要求的残疾人;

2、审核服务:结合所属地政策协助残保金审核及申报,使得客户顺利减免残保金;

3、补贴服务:结合所属地补贴政策,协助客户申领符合地区政策的补贴,节约公司成本;

服务范围
1、提供昆明市及高新区、盘龙区、五华区、西山区等各地北京、上海、广州、深圳、天津、杭州、成都、重庆、河北省、安徽省、合肥、江苏、福州、厦门等全国各地残疾人雇佣及残保金减免优化方案,为企业节约成本;

2、提供重度残疾1-2级合规残疾人,及轻度残疾3-8级合规残疾人,5个工作日内提供入职所需残疾证件资料,高效,快捷!

3、提供洛阳籍、非洛阳户籍全国各地残疾人员工,根据企业需求提供残疾人定制化服务(实际到岗,远程办公,公益岗、云就业等)

、宝策网

* 联系人:文经理

电话:400-038-9527

手机&微信:156-11-267-267

残保金优化职场必备技能
宝策网cbj.cc采用“互联网+助残脱贫”模式,为企业和残疾人搭建多元化的合作渠道,促就业降成本服务热线4000389527,宝策网为企业提供一站式按比例安置残疾人就业、残保金计算器,残保金优化,残保金政策咨询,残保金政策解读,残保金减免,残保金申报,残保金代办,北京残保金,上海残保金,天津残保金,杭州残保金,成都残保金,重庆残保金,薪税优化,广州残保金,河北残保金,石家庄残保金,保定残保金,昆明残保金,福建残保金,西安残保金,深圳残保金优化服务。
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