薪税优化网--五险一金优化方案
—— / 案例客户 / ——
某建筑设计公司,设计师平均月薪30000元,涉及员工100人,企业发放薪资总额为300万元。
—— / 优化效果 / ——
通过本方案,对50%薪资进行优化,达成了降低成本,效果如下:
企业成本最小化
优势对比 |
月社保公积金成本 |
月残保金支出 |
员工实发总额 |
优化前 |
99.6万 |
5.1万 |
205.2万 |
优化后 |
64.6万 |
2.5万 |
218.8万 |
优化效果:
1.企业在本地实现了社保,工资,个税基数一致,有效降低风险;
2.社保,公积金,残保金企业成本降低;
3.企业获得服务商开具的全额3%增值税发票; |
※注:企业最终选择了两种思路结合,由员工和企业两方同时获益的优化方案。
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